助力广州数字经济发展 2018数字经济峰会暨粤港澳大湾区区块链产业论坛盛大召开(2)

美年大健康董事长俞熔从人工智能、大数据促进预防医疗发展的角度阐述了自己意见。他表示， “从体检的数据采集到风险评估，到个体化的解决方案，再到持续的反馈，健康体检和健康管理的本身就是数据采集、评估、干预和反馈。数字化体检有助于从筛查、评估、解决到管理形成全新的发展逻辑和健康管理。这是数字化促进预防医疗和健康管理的一个重要发展方向。”

美年大健康董事长俞熔做主题演讲

培育数字人才迫在眉睫

活动现场，关于数字人才的培养是一个重要话题。相关预测显示，未来5年，我国云计算、大数据人才缺口将达到100万以上。更为突出的一个问题是，我国数字人才不同类型分布极不平衡，产品研发型人才占比达到87.5%，数字化营运型人才占比约7%，大数据分析和商业智能等深度分析智能型人才占比只有3.5%，先进制造业和数字营销型职能型人才占比更是不到1%。

广东财经大学党委书记黄晓波现场表示，“巨大人才的缺口和人才类型分布的极不平衡，已在很大程度上影响了我国的大数据、商业智能、先进制造等新兴行业的创新与发展。” 目前广东财经大学为培养数字人才出台一系列举措，主要包括树立重点人才、聚焦青年人才，以优质服务留住人才并以相对公平的环境引进人才。

广东财经大学党委书记黄晓波致辞

粤港澳大湾区科技金融与数字经济协同创新研究院院长刘湘云介绍称，数字人才是复合型创新人才，应具备经济、管理、法律、产业政策等多学科知识，同时还需具备卓越的实践能力和管理技术。他表示，“采用’政产学研一体化’模式协同培育人才，是目前可行的最佳方式之一，除此之外，还须依托优秀的创业项目，提升数字人才的实践管理能力和协调沟通能力。

据了解，活动现场还举办了以“新时代、新经济、新技术”为话题的圆桌论坛，现场嘉宾分享了数字经济发展面临的挑战和问题并畅谈了关于未来数字经济发展的意见和建议。

圆桌论坛主题：新时代，新经济，新技术

值得一提的是，为了培育数字人才，夯实数字经济的人力资源基础，广州市科技金融综合服务中心、《国际金融报》、广东奇化化工交易中心股份有限公司、千里马人力资源有限公司及华创孵化器(广州)企业管理有限公司在论坛现场开展了数字人才基地签约仪式。未来，这五家合作单位将携手打造广州市实体经济与数字经济深度融合的复合型人才基地。

数字人才基地签约仪式