激励与培训：区块链技术即将带来全面颠覆(2)

在一部分地区，学生们还受到就业市场的激励，因为具有区块链相关经验的年轻人拥有极为旺盛的企业需求。Coinbase的研究引用了杜克大学国际商业教授Campbell Harvey的观点，“接受区块链培训的法学院学生无需投递任何简历。企业会主动伸出橄榄枝，邀请他们加入自己。”BEN印度分会全国负责人Sathya Peri也解释了以IBM与Hyperledger为代表的大型机构如何“投入大量资金”以推动学生教育并与大学开展合作，旨在满足市场对于区块链以及分布式分类账的相关技能需求。

不过阿德莱德大学的Paul Pounendis观察到，“一旦学生们深入接触，就会意识到区块链技术代表的不仅仅是一份工作，更是一种改变命运的千载难逢的机会。正如1993年时的互联网一样，目前我们正处于新的市场上升期，而学生们希望成为其中的一部分。我们不想等待5年或者10年后一切成熟了才投身其中，我们现在就想要亲身参与。这是我们这一代人在区块链技术中占据领导地位的绝佳机遇，正如上一代先驱者们领导互联网世界一样。我们可以利用区块链改善我们生活的世界，也能够以我们想要的方式塑造这个世界。我们可以利用区块链，从根本层面颠覆这个世界的运作方式。”

来自加州大学伯克利分校、哈佛大学、哈佛大学法学院、本特利大学、巴布森大学、布朗大学、特拉华大学、密歇根大学以及威斯康星大学的BEN成员们本月齐聚麻省理工学院。

作为BEN创始人以及Augur项目（一个区块链项目，市值曾一度超过10亿美元）联合创始人，25岁的Jeremy Gardner创造出“区块链一代”来形容那些发现区块链技术中的巨大潜能并毅然投身于其中的学生们。Jeremy指出，“我们有可能创造出整整一代人，他们能够像我们当初刚刚接触电子邮件或者社交媒体那样，在年轻的时候就接触并直观思考区块链的意义。这一切要比金钱更重要，其中传递的是一种价值观。互联网在信息的交付与传播方面堪称一种极其强大的革命性工具。然而，如果希望交换价值，大家仍然需要使用数十年甚至数百年前就业已存在的这套陈旧体系，包括中介-银行、政府、清算机构，乃至Facebook、iTunes以及Netflix等平台。我们的数字生活被这些寡头所垄断。但在区块链技术时代，每一位个人都可以拥有数字生活的主导权。这是一个非常重要且强大的概念。也正因为如此，年轻人才有望成为这场网络驱动性软件运动的中坚力量。他们将广泛传播这一理念，也将持续推动相关技术的实际应用。”

时至今日，不少企业还在适应由千禧一代引发的颠覆浪潮。然而，真正睿智的组织将努力利用后千禧一代的价值观与思维方式思考对我们未来生活的塑造方式。这些后千禧一代可能会将区块链技术视为一种不可或缺的强大工具。但老大难问题如今仍然老大难：技术的具体使用方式是什么？

用Paul Pounendis的话来说，“这一切都将以极为庞大的规模呈现在世人面前，但却又鲜活而充满朝气——在具体实施方面，我们还有很多工作要做。”